每天早晨听到闹铃就想关掉继续睡觉，但又有一股力量控制着我似的，告诉我不能，于是最多10分钟后再响一次便强迫自己起床。是的，就当作还在上班，再困也要起床。经验也告诉我，每次早早起床，整整一天都精神满满，越是睡懒觉越是一天的精神空虚。

昨天上午下雨，下午天晴，但一整天都没有出门，就像与世隔绝般有种脱离社会感。今天无论如何也要出去溜达一圈，把拆下来的纸盒顺手拿出去放在垃圾桶边，以便翻找垃圾桶的老人捡走，看看行人和车流，看看沿路摆满的路边摊，感受一下“人间疾苦”。太阳有点大，我没有任何防晒措施，想想自己脸上早被晒出的片片斑点，只是沿江匆匆走了一圈，没做任何停留就回家了。

想到原公司还欠我的“淘金计划”的钱，离职前人力答应走退还的流程，差不多也应该走完了吧，决定还是问一下，不想一直被动的等下去。没有丝毫犹豫的信息就发出去了，希望收到满意的回复，却又隐隐担心着最坏的结果。

“淘金”是公司取的好听的名称而已，其实就是变相融资，让员工以购房的名义交钱给公司，并不是实际购买，只签一个内部的协议，公司给一定的收益。当时是以部门为单位下达的任务指标，说是每季度返还收益，14个月后到期就把本金返还。可是随着地产形势的越来越严峻，很快三年过去了，收益只收到一部分，本金和收益都还在纠缠不清中。

一直傻等着“公司统一通知办理退还”的我，去年年底一个偶然机会得知，领导们的“淘金”都已退完。顿时我心寒了半截，对这些领导们的印象分也直逼0分甚至负数。完成任务时逼着大家进行考核，退还时却偷偷摸摸只顾自己，也是因此事，我更感受到这边领导班子的人情冷漠，对此感到深深的失望。可是转念一想，自己不想跟上领导的脚步，甚至都有些躲着领导的“重用”，只想心无杂念的干好本分工作，又怪得了谁呢。会有哪个领导可以照顾到每一个普通员工，又哪个公司能真的是全员平等对待？于是又多多少少有些释然，随后便根据同事指点联系相关领导，抓紧去办理退还本金的流程。

还好，流程比较顺利，很快就收到了本金，心里也宽慰了不少。只是还有两万多的收益部分被营销的同事转了好几次，一会是签个文件，大概说明此收益部分不会再产生新的收益，一会又是转到其他区域去，后来又转成了什么“成就共享”，很多名词不明白，但表明的就是，目前没钱可退，只能转来转去，承诺从去年，到今年的三月又到四月，又到遥遥无期。对接的营销人员也换了四五个，离职前联系最后的对接人，希望能把离职人员的先退还，一句集团没钱了事，让人气愤又无奈。跟人力洽谈时，谈及“淘金”，开始竟然没查到我的信息，后来落实后说等项目休假的经办人回来就发起流程，我担心一旦办了离职手续，就不便催办或者没人办理的话也无能为力。人力的同事笑着回复：大家同事这么多年，这点信任都没有么？好吧，我信了！

等待回复的时间里，我有些忐忑，更有着不祥的预感。倒是很快收到了回复，结果真的印证了我的预感，说是已经转到其他项目，要集团统一处理才可以，具体什么时候，只能等。无力，无语！

又咨询了一下那个比较仗义的同事，谈及之前转来转去的手续，我手上还没有任何有效的资料，都是签字发出去后再没返回。他建议我先拿到有效的资料，是啊，之前信任公司，任凭他们怎么办理都没有计较，现在才发现，自己手上没有任何证据性的资料，被动的很。迅速找出之前截下来的聊天记录，按照寄件的信息联系集团的收件人，可惜的是，收件人也早已离职。只好再找最近的对接人，她告诉我，现在还有很多本金没退呢，要等本金退完，才能轮到收益。突然有个类比出现在脑海：难道别人会因为你犯了更严重的罪，就不追究你比较轻一点的伤害罪了么？本金没还完就该成为不还收益的理由么？可是，现在的债主地位才是最低的，又能怎样呢？过了一会，接到电话，她找到了我的资料答应寄给我，只是需要到付，我暗笑，集团已经穷到这种地步了么，到付就到付吧，先拿到资料再说。心里还是凉凉的，到底什么时候能退，还有指望吗，真的要为这些钱诉诸法院吗？

心被搅乱了，暂时干不了别的事情。想想自己原来的消极，只想着等到裁员拿一笔补偿玩上一段时间再做打算。别的同事提前准备，找到新工作时刚好赶上一波裁员，被裁的时候拿到全额补偿，离职员工的淘金也办的爽快，又顺利跳槽，真是完美。现在倒好，工资降了再降，补偿又大打了折扣，不及法定的一半，若对比原工资时的补偿，更是四分之一都不到，又要分一年期，能不能最终拿到都是一个未知数，连自己交出去的钱都有可能打了水漂，真有种白白多干一年还收获一肚子气的感觉。或许这就是别人未雨绸缪的回报，而我只是消极被动挨打的教训。

感知到行业的变化，感知到公司的危机，却没有任何行动，迟迟没有被裁也